HACIENDO HISTORIA

 

Una vez que ha corrido como la pólvora la firma, la pasada madrugada, del Acuerdo Laboral que regulará las condiciones laborales futuras, así como las que se aplicarán para la salida ordenada de 3.800 personas en el conjunto del SIP, es el momento de hacer una primera valoración del mismo.

Es un buen Acuerdo, el mejor que se ha producido en todo el territorio nacional, muy por encima de los que se han firmado, y también posiblemente de los se van a firmar próximamente en otros SIP's en España.

Garantiza las percepciones de todos los profesionales de las Cajas, sea donde sea que vayan a prestar sus servicios; asegura las aportaciones a los planes de pensiones; mantiene los beneficios sociales; crea un marco positivo para la armonización de condiciones entre las diferentes Cajas; regula las garantías de partida en la Entidad Central del SIP (Banco Financiero y de Ahorro, S.A.); ofrece opciones ventajosas para las personas que han de salir y asegura la creación de nuevo empleo estable a futuro.

Todos los integrantes de la Mesa Única de Negociación, las Cajas, sus Asesores, y toda la Representación Sindical hemos suscrito unánimemente un acuerdo que, sin lugar a dudas, es el más importante firmado en el sector de Cajas de Ahorros en los últimos tres siglos.

Y todo esto se ha producido en el seno de unos de los momentos más difíciles de la economía nacional, con las exigencias del Banco de España sobre nuestras cabezas, con los dictados de Basilea III sobre nuestras espaldas y con las obligaciones del Plan de Viabilidad y del FROB en nuestras mentes.

Este entorno, terriblemente tortuoso, es el que viene a dotar de un valor añadido extraordinario al acuerdo que se ha firmado, y que supone, en la práctica, la posibilidad de permitir la marcha honorable de casi 4.000 personas, ahorrar los costes derivados del cierre de 600 oficinas y, sobre todo, garantizar el futuro de todos los profesionales que continuamos en nuestros puestos de trabajo.

Pero, el gran logro real de este acuerdo no es otro que asegurar la continuidad de siete Cajas de Ahorros, que dan de comer a 25.000 familias.

ACPCA ha hecho un esfuerzo de negociación importantísimo, liderando junto a las otras organizaciones mayoritarias un proceso de diálogo que ha sido duro y complejo de principio a fin. El 2 de enero de 2011 el futuro de Caja Madrid y las otras 6 cajas que formamos nuestro SIP cambiará para siempre.

Este Acuerdo ha sido posible porque, a diferencia de otros SIP de España, aquí sí ha participado una Asociación de Cuadros y Profesionales fuerte y eficaz.

Nosotros lo hemos apuntalado, rubricado y garantizado. Esto es hacer historia. Imprime esta entrada